연봉 / 월급 실수령액 계산기

우리가 직장에서 연봉 협상을 맺은 금액이 그대로 통장에 꽂히지 않는 이유는 대한민국 세법 및 사회보험법에 의해 필수적으로 공제되는 세금과 4대 보험이 존재하기 때문입니다. 근로자 실수령액 산정의 세부 내역은 다음과 같이 요약할 수 있습니다.

1. 4대 사회보험료 공제 비율

• 국민연금: 2026년 총 보험료율은 9.5%이며, 사업장가입자는 근로자와 사용자가 각각 4.75%를 부담합니다. 2026년 7월부터 적용되는 기준소득월액은 하한 41만 원, 상한 659만 원입니다.
• 건강보험: 2026년 직장가입자 보험료율은 총 7.19%이며, 근로자는 절반인 3.595%를 부담합니다.
• 장기요양보험: 2026년 장기요양보험료율 0.9448%를 건강보험료율 7.19%로 나눈 비율에 따라 건강보험료의 약 13.14%로 계산합니다.
• 고용보험: 근로자는 보수총액의 0.9%를 실업급여 및 고용안정 지원 목적으로 부담합니다.

2. 소득세 및 지방소득세

근로자의 실제 월 원천징수세액은 국세청의 근로소득 간이세액표를 적용합니다. 이 계산기는 연봉과 부양가족 수만으로 산출한 간편 추정치이므로 8세 이상 20세 이하 자녀 수, 비과세 급여, 80%·100%·120% 원천징수 선택 등은 반영하지 못합니다. 실제 급여명세서와 다를 수 있으며 최종 세액은 연말정산에서 확정됩니다.

3. 공식 자료와 적용 기준

• 국민연금공단 연금개혁 안내
• 국민건강보험공단 2026년도 보험료율
• 국가법령정보센터 근로소득 간이세액표

최종 검토일: 2026년 7월 27일 · 계산 기준 변경이나 오류 제보는 contact@easycalq.kr로 알려주세요.